AKTUELLE BEISPIELE
Krauthammer by Lepaya
5-8 tägige Seminare für Führungskräfte
Für diverse Kunden in verschiedenen Branchen, Senior- and First-Level.
„Menschen verlassen selten ihre Organisation – sie verlassen ihre Führungskraft.“
Laut einer Gallup-Studie können 70 % der Unterschiede im Mitarbeiterengagement durch die direkte Führungskraft erklärt werden.
52 % der Mitarbeitenden, die ihren Job kündigen, geben an, sich von ihrer direkten Führungskraft nicht wertgeschätzt zu fühlen (McKinsey).
Das legendäre Krauthammer-Programm trainiert Verhaltensänderung für Leader. Die Teilnehmenden lernen Tools und Approaches aus der Kommunikationspsychologie um effektiv zu führen. Motivierend delegieren, schwierige Entscheidungen mitteilen, Feedback geben, Umgang mit Widerstand & Konflikten, packend präsentieren und Teams online führen sind nur einige der Themen.
In Deutsch und Englisch, F2F inkl remote- und Coaching-Parts.
„Es war ein fantastisches Training und du bist ein fantastischer Trainer. Vielen Dank für 8 lehrreiche Tage!“
Kristina Reiner, International Group Key Account Manager, Vileda GmbH.
„Dir ist es von Minute 1 an gelungen, eine Wohlfühlatmosphäre zu schaffen – ohne dabei an Professionalität einzubüssen. Die Stimmung in der Gruppe war dadurch unfassbar gut, das Training nicht nur lehrreich, sondern auch sehr unterhaltsam. Dafür gebührt dir ein Dankeschön aus vollem Herzen!“
Michael Ruehm, Head of Data & Process Management, Freudenberg Sealing Technologies.
Krauthammer by LepayaUniversity of Applied Sciences St.Pölten
Mehrjährige Schulungsserie für Führungskräfte und Dozenten
Psychological Safety durch emphatische Kommunikation
Psychological Safety bildet das Fundament einer Kultur, in der Vertrauen wächst, Zusammenarbeit gelingt und Menschen den Mut finden, Fragen zu stellen, Ideen einzubringen und aus Fehlern zu lernen. Die Konsequenz: engagierte Teams, die offen zusammenarbeiten, voneinander lernen und gemeinsam fundierte Entscheidungen treffen.
Mehrteilige Schulungsserie (online und F2F) für alle Führungskräfte und Studiengangsleitungen der USTP. Inkl optionalem FollowUp mit Simulationen von persönlichen Fallbeispielen in Kleingruppen zur Vertiefung.
Ergänzend dazu regelmässige Weiterbildungen für Dozenten „Herausfordernde Gespräche in der Lehre meistern!“. Der Umgang mit Widerstand im persönlichen Gespräch und das Fördern der Selbstverantwortung der Studierenden stehen hier im Zentrum.
„Diese Weiterbildung war einfach super! Der Coach ist auf die individuellen Ziele eingegangen! Ich würde sofort wieder die gleiche oder eine Weiterbildung mit dem gleichen Coach besuchen.“
Teilnehmende in Evaluation.
„Im Seminar haben die Lehrenden nützliche Methoden und Techniken kennengelernt, mit denen sie nun kritische Gespräche deutlich souveräner und für beide Seiten produktiver führen können. Die bisherigen TeilnehmerInnen empfehlen Samuels Workshops intern nachdrücklich weiter und wünschen sich eine baldige Fortsetzung.“
Dr. Josef Weißenböck, Fachverantwortlicher Hochschuldidaktik, Service- und Kompetenzzentrum für Lehr-/Lernentwicklung und Bildungsangebote (LEARN).
Coop, Verkaufsregionen NWZZ, Bern & Ostschweiz
Führungsschulung Gesprächsführung
Geschäftsführende sehen sich in ihrem Alltag oft mit herausfordernden Gesprächssituationen konfrontiert. Wie spreche ich heikle Themen an: unzureichende Leistungen, Absenzen, Unfreundlichkeit, private Probleme? Wie gehe ich mit starken Emotionen – Tränen, Wut, scheinbare Gleichgültigkeit – meines Gegenübers um? Was kennzeichnet gute Führung in solchen Situationen?
In diesen regelmässigen 2-tägigen Intensiv-Seminaren trainieren Geschäftsführer*innen mit Schauspielstudierenden verschiedene anspruchsvolle Gesprächssituationen in einem Gesprächs-„Parcour“.
Beratung zu Konzeption & Organisation des Pilotprojekts, Leitung der laufenden Seminare (Input-Referat, Coaching Teilnehmende, Instruktion Schauspieler & Coaches, Konzeption Fallbeispiele).
„Samuel Kübler hat uns in einem innovativen und anspruchsvollen Projekt begleitet. Seine konzeptionellen und fachlichen Fähigkeiten haben ihn zu einem perfekten Berater gemacht. Zusätzlich mit seiner operativen Coachingerfahrung ist er massgeblich am Erfolg dieses Projektes beteiligt.“
Luc Pillard, Leiter Human Rescources Coop.
Pädagogische Hochschule Schwyz/Zug, CAS Schulleitung
„Kommunikation für Führungspersonen“
Tagesseminar im Grundmodul
Erfolgreiche Gesprächsführung für Schulleitende.
Schulleitende bewegen sich täglich in einem Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen von Lehrpersonen, Eltern, Schülerinnen und Schülern sowie Behörden. Umso wichtiger ist eine klare, wertschätzende und zugleich souveräne Kommunikation. Wer auch in anspruchsvollen Situationen sicher kommuniziert, schafft Vertrauen, stärkt die Zusammenarbeit und fördert eine positive Schulkultur.
Die Teilnehmenden stärken ihre Kommunikationskompetenzen durch Reflektion innerer Grundhaltungen und Anwendung zentraler Gesprächstechniken. Anhand eigener Praxisbeispiele trainieren sie konkrete Werkzeuge für anspruchsvolle Führungssituationen, wie Delegieren oder Feedback geben.
Kurze, praxisnahe Theorie-Inputs wechseln sich mit Übungen in Einzel-, Partner- und Gruppenarbeit, Diskussionen sowie Reflexions- und Feedbackphasen ab. Ergänzende Vor- und Nachbereitungsaufgaben – wie Literaturstudium, Praxisaufträge, Videoanalysen, Peer-Gruppen und persönliche Reflexion – fördern den nachhaltigen Transfer in den Führungsalltag.
„War extrem packend, inspirierend und hat die Gruppe enorm motiviert ! Der Tag war perfekt gestaltet! Danke!“
Teilnehmende in Evaluation.
„Samuel’s gewinnende und motivierende Art haben dazu beigetragen, dass der Modultag durch die Teilnehmenden sehr positiv bewertet wurde. Es gelang ihm sehr gut, relevant Inhalte spannend und abwechslungsreich zu vermitteln.“
Martina Immoos, Bereichsleiterin Führung, Pädagogische Hochschule Schwyz.
„Input und Rhytmisierung waren top!“
Teilnehmende in Evaluation.
Diverse Schulen
„Vorstellungs-Vermögen“
Auftrittskompetenz- & Bewerbungstraining für Schülerinnen und Schüler
Gemeinsam mit der Schauspielerin Katja Langnäse stärken wir SuS.
Die optimale Vorbereitung für das Bewerbungsgespräch!
„Und vor allem: sie schütteln mir anders die Hände!!!
Ich danke dir herzlich für deinen Einsatz.“
Jeannette S., Lehrerin, Uster.
Universität Zürich, CAS Cardiac Structural Interventions
Workshop für Kardiologen & Herzchirurgen
Herausfordernde Gespräche im Top-Kader!
Spitzenmediziner sind mit starkem Hierarchie- & Konkurrenzdenken konfrontiert. In diesem Umfeld lösungsorientiert und konfliktfrei zu kommunizieren war das Ziel dieses Halbtages-Workshops in Englisch.
Mit spielerischen Wahrnehmungsübungen, Theorie der Konfliktlösung und Simulationen eigener Beispiele konnten die Teilnehmenden in einer entspannten, humorvollen Atmosphäre ihr Gesprächsverhalten üben.
„Excellent to have actor for this.“ / „Role play superior, contens to life“
Teilnehmende in Evaluation.
„Es war absolut faszinierend zu sehen, wie die richtigen Formulierungen und Ansatzweisen scheinbar festgefahrene oder unlösbare Probleme lösen können. Selbst die grössten Skeptiker waren am Ende begeistert und überzeugt.“
Prof. Dr. Agnes Bäker, University of Zurich Department of Business Administration,
Management Nonprofit-Organization.